员工增持股份是利好吗？
员工增持股份是指公司激励员工的一种方法，员工成为公司股东后，会增强对公司的认同感和归属感，更加努力的工作，对企业的发展是具有一定的利好作用的。
但是市场上还有一种行为叫“托盘式增持”是不提倡的，比如上市公司大股东或者管理层与员工私下订立合同利益输送，让员工认购有限合伙份额再增持本公司的股份。这样的持股计划不具有普惠性与一致性原则。
上市公司员工持股计划必须具有以下几个原则：1、依法合规原则。必须按照法律法规要求履行必要程序，充分披露信息，保证公司员工遵循合法、公开、自愿、规范的原则参与员工持股。2、自愿参与原则。公司实施员工持股计划，将严格按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则，确保公司员工的参与意愿。3、风险自担原则。公司员工持股计划必须坚持风险自担、盈亏自负的原则，持有人不得向除公司股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员以外的第三方（包括上市公司）进行任何形式的融资，上市公司不得为持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。