新伟科技怎么样？
作为在广联达待了5年，又在一家同做大数据的公司待了两年的前端研发工程师，我浅谈一下我的看法： 首先，两个公司都在北京市海淀区，交通都比较便利；
其次，两公司的文化都很相似，比较重视员工学习和成长，定期会有内部培训或外部讲师来授课；两公司在大数居领域的研究都非常前沿，并拥有国内领先的技术和行业影响力；最后，广联达和新伟都是从事软件开发的企业，所以程序员是核心岗位，对于程序员的技能要求高，入职后的技术人员需要不断学习和提升技术才能适应公司的发展需求。
当然，每个企业都会有不足之处。就我个人而言，我认同广联达的文化，因此也愿意为之付出努力，但我也同样喜欢新伟科技的简洁明快，所以我也会尝试着在新伟科技获取更多发展机会。不过，这都不影响我对二者的尊重。
任何一家企业都有值得学习和借鉴的地方，也都有需要完善和改进的空间。只要企业能明确发展方向、确立优势领域，并在员工激励、人才培养等方面下足功夫，就能让员工和企业共同发展。