催收行业如何？
一、催收行业的职业发展方向 一般新人在入行的时候，都会先从催收员做起，这个职位对能力要求比较高，因为要能够判断逾期客户的不同性格，从而选择最佳的沟通方式和开启切入点。 比较优秀的催收员会通过学习和实践，掌握一套自己的方法，快速催回逾期款项。这些小伙伴在部门内一般都会被重点培养，成为团队骨干，上升空间较大。 部分公司会给到催收员一定的话术模板和技巧，帮助新手尽快上手。当然话又说回来，再完美的话术都不及一个良好的沟通能力。所以要想做到最好，还得靠小伙伴们自身多积累经验，并学会将公司提供的知识和自身的感悟融合在一起。
做催收最重要的还是要把欠款追回来，因此要学会如何与不同性格的人沟通交流。毕竟不同的客户有着不同的处境，可能对方当下确实无钱可还，但通过沟通也许可以协商出一个合适的解决方案。
二、催收行业的薪酬水平 目前市场上很多催收公司都实行的是底薪+提成的工资制度，根据不同的回款金额和回款率设置相应的奖励标准。做得好的话收入相当可观！ 不过催收员的业绩压力还是比较大的，如果不能按时按量完成业绩目标，那么拿到的提成也会大打折扣。
除了基本工资和提成外，一些公司还会给员工缴纳五险一金（大部分是社保），节日也会有相应的福利补贴。 但是也有小部分公司没有给到员工缴纳社保，具体要看公司规模以及运营状况。
三、怎样选择合适的催收公司 作为刚入行的菜鸟新人，首先应该考虑的问题就是公司的培训机制是否完善。 一个完善的培训机制不仅能够带你顺利入职，更能帮你适应新的工作环境，融入团队。 有经验的工作人员也能够给你提供新的工作视角，让你少走一些弯路。 如果碰到一位好师傅，那简直就是幸运爆棚！他会帮你解决工作中的疑难杂症，让你能够快速成长起来。 所以说大家在面试的时候一定要多注意，多看，多听，问清楚以后再决定。千万不要因为心急而吃了亏！