北京北陆药业前景如何？
作为一个在北陆药业的总部工作过2年的老员工，我可以说说我的看法。 首先，北陆药业的待遇在医疗行业里算不错的了，本科生税前4000多，研究生5000左右（未扣除五险一金）。而且在新员工入职后，公司会提供一套比较完整的培训流程，让新员工很快的熟悉工作环境，迅速融入团队。
作为制药企业，药品的安全和有效是企业的命脉。为此，北陆药业投入了大量的资源来保证产品质量。在生产线上，由生产副总直接分管，所有中高层干部轮流值守生产线，确保车间生产按时按质完成；在质量管理部，配备了丰富的质量管理经验且具有专业职称的人员，对原辅料、包装材料进厂进行管控，对生产的每一个环节进行实时监管，对成品的质量指标进行检测，确保产品的安全性及有效性。
由于国家对医药行业实施严格监管，各大药企的风险评估体系都需要不断更新完善。作为制药企业，我们除了需要认真贯彻执行国家的相关法规，还需要时刻了解竞品的信息，及时掌握市场动态，做好风险预警，以确保公司在合规的前提下顺利发展。在此方面，北陆药业的管理层具有非常敏锐的嗅觉。 在研发方面，北陆药业投入的经费也十分可观。目前，公司拥有3个研发中心，分别位于北京、上海和广州。每个中心都配备了充足的人才梯队，以保证产品研发工作的有序开展。在产品注册上，也有经验丰富的人员负责申报材料的整理与撰写，并已经取得了相应的资格认证。
在市场营销方面，北陆药业同样给予足够的支持。无论是学术推广还是销售业绩，都能体现出公司的用心和能力。 在公司内部，各种培训讲座贯穿全年，从员工做起，不断完善和提高员工的综合素质。同时，为了激励员工，公司实行绩效管理和绩效考核制度，并将员工的工资和绩效工资与个人的能力表现挂钩。
作为一名曾经在公司总部工作的员工，我感觉到很自豪，也期待北陆药业更加辉煌灿烂的明天！