CBA赛季报销有工资吗？
有。 CBA的劳动仲裁法规参照的是《中华人民共和国劳动法》，工伤也是参照《工伤保险条例》执行的。 《劳动合同法》第58条规定 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第4条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 《山东省企业工资支付规定》 非因劳动者原因造成单位停工、停产，向劳动者正常发放工资，但支付的月工资不得低于当地最低工资标准。
同时，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤医疗待遇包括住院治疗工伤期间的医疗费用和住院伙食补助费、交通费和食宿费，以及停止工作期间的工资福利。