倾城体育怎么样？
作为一个在倾城工作过2年的人，看到这个问题还是有点感触，想分享一下自己的经历，给想去这个公司面试或者已经准备去面试的小伙伴一些启发。 首先需要明确一点，所有的体育运动项目都是分项目的，就像所有娱乐节目都分节目类型一样。所以无论什么运动项目，最终都是要分项目售卖的，这也是绝大多数健身房的运营模式。因此当看到一个卖健身卡的人跟你说“我们俱乐部有上百个教练，随便你选”的时候，不要觉得这个俱乐部非常大，其实有可能是这个卖卡的人根本不了解俱乐部的具体项目情况。
大多数的运动项目都需要花时间花精力去学习研究，并不是像有些人理解的买张会员年卡就能轻轻松松学会。比如拳击这项运动，如果是个完全零基础的人，你想学习拳击技术，基本上90%的概率你会被教练以“安全”的理由婉拒，因为真正的拳击训练是很严肃很专业的（这里不是鼓吹架子有多大，而是说如果你不是专业练拳的，你的体能、技术、对抗能力根本达不到训练标准）；再比如足球篮球这种大众化的项目，除非你是非常幸运地来到一个规模非常大的机构，否则你需要接受的事实是，大多数机构的青训体系都是断层的，也就是说能够真正接触正规训练的机会并不多，即便机会来了，你能不能留得住也是一个问题。 回到正题，我的第一份工作就是做线上销售，负责售前咨询以及卖课。刚开始进入这个行业，看到屏幕上弹出的一个个联系人名称，感觉自己工作的意义瞬间被无限放大，仿佛能改变世界。然而实际情况是，95%以上的客户都会告诉你他没有时间没有兴趣，要么直接拒绝你。只有那些好不容易被你感动，答应跟你约时间的客户才是真正有需要且有潜力购买课程的。所以作为销售人员，你要做的是如何筛选出那5%的优质客户，而不是浪费大部分的时间精力在不可能成交的客户身上。
也许有人会问，有没有技巧可以更快捷有效地找到目标客户？答案是肯定的。我当初刚入职时候的方法就是不断地添加QQ好友，然后利用软件群发功能推送消息。这种方法确实可以收到一定的成效，虽然效率很低，但是也算可靠。不过后来慢慢地熟悉了工作流程之后，我就开始使用一种更高效的方法来搜寻目标客户。现在想起那时候的工作场景，真的觉得自己挺傻的，因为同一个城市，同一项运动的爱好者其实相当有限，用这么笨的办法找客户确实很难让人理解。