北京煦联得科技怎么样?

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本人2018年加入该司,研发部,后调至技术部 先说待遇: 入职前双方协商好基础工资和项目奖金(发14个月),实习期(半年)发基础工资的70%,正式工作后全部发基础工资; 保险及公积金齐全;节假日发放礼品或过节费,每年两次集体旅游;春节、端午节、中秋节均有假期安排(今年五一休假五天);每年一次健康体检;

工作氛围: 大公司体制较为健全,各部分分工明确,由于公司业务量较大所以管理比较松,大部分时间为自主工作时间,有需求需及时与相关同事进行协调;若加班可调休也可申请相应加班工资; 同事关系融洽,因年轻人居多所以相处轻松;

工作内容: 从事数据挖掘相关的研究工作,有大数据处理、机器学习、网络爬虫等方面的经验积累,具体的工作内容因人而异,因岗位需要我主要参与过以下工作: 针对业务的需求设计数据模型并实现数据的处理与挖掘; 通过网络爬行和文本分析对网络数据进行搜集和整理并提供可视化方案; 使用hive、spark等进行大数据的处理与分析并提供解决方案; 根据业务需要对知识图谱进行构建并加以应用; 研究新的算法以提供更好的数据分析和处理性能并及时将科研成果应用于业务部门 个人成长: 在公司可以学习到很多新的知识和技能,因为在公司主要负责科研所以会接触到很多最新的理论和实践知识,同时在项目中也可以学习到如何与业务人员更好进行沟通并实施自己的方案。在公司可以接触到的范围较广,对于个人的成长还是有很大的帮助,

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近年来,国内涌现出很多能源管理企业,它们采用专业化、市场化的管理模式,实现节能市场化运作,不仅促进了企业发展壮大,也为用户带来了良好的节能效果,北京煦联得节能科技股份有限公司就是其中一家代表企业。

北京煦联得节能科技股份有限公司是一家专业提供暖通动力节能管理综合服务的股份制公司,致力于为用户提供一站式的暖通动力系统节能管理解决方案。“从2003年成立至今,公司不断壮大,我们从最初4人发展到现在有160多人,业务区域遍及10余个城市。”煦联得公司总经理张鹏飞介绍说。

在谈及为何选择做能源管理时,张鹏飞告诉记者,国家大力倡导发展低碳经济和循环经济,推进节能减排。能源管理企业借助合同能源管理的模式,承担企业节能改造的服务,并通过分享节能收益获得发展,“这给能源管理企业带来了发展机遇。”张鹏飞表示。

然而,目前能源管理企业却面临着融资难、管理难、人才培养和留住人才难等发展瓶颈。对此,张鹏飞认为,企业首先要练好内功,将节能服务做好做精,然后借助资本市场完善机制,形成造血功能,逐步解决企业发展遇到的问题。

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