北京信威有社保吗？
我14年入职公司，当时公司只有20多人，领导给我们每个入职的员工都上了五险一金（当时还不算公司正式员工，作为实习生过来的） 后来随着公司的壮大，在15年把实习生全部转为正式员工并补缴了前期的社保和公积金。 现在公司近600人，每年财务都会定期给员工们核算累计缴费年限、养老、医疗、失业、工伤、生育保险的缴纳情况，同时还会对补充医疗保险和个人账户进行结算。 每年7月份是对员工上一自然年度社会保险个人部分进行的结算，员工可以查看自己的个人医保账户有多少钱，这些报销过的金额以及没报过的金额都有详细清单；每年的12月会对年底到第二年的6月底期间的社会保险的个人部分进行结算，包括个人的缴纳情况和公司的缴纳情况。
每次结算完，员工都可以通过公司邮箱收到邮件，点击附件链接就可以看到结算明细。 对于异地就医、门诊费用、生育津贴、一次性伤残补助金等需要报销的费用，相关部门会在审核后统一进行申报。
最近几天正好赶上公司给职工办理异地备案及就医等相关手续，在微信公众号“北京通”里申请即可，很方便！ 对于外地户籍的员工，公司也为其办理了就业登记证和社保卡，按时缴纳社保和公积金。