中国几代企业家？
现在中国的所谓企业家，都是体制内的企业干部通过关系搞到的官办身份。 改革开放前，所有的国营工业企业（包括所有的军工）的厂长经理都是从机关抽调过来的干部担任的，他们的职责不是经营，而是完成政治任务——上交国家预算（税收）和计划指标，所以这些企业的盈利都归国家垄断了，干部们并没有个人利润或分红。
为了鼓励生产积极性，从1978年起开始实行工厂领导岗位津贴，以内部规定的形式确定不同级别工厂的厂长总经理的津贴标准，这个标准是按行政级别定的，正部级20万，副部级15万，省部级10万，地市级6万等等。
到1994年国有企业改革时，这个标准已经涨到90-100万左右（没有算各种福利分房等）。同时，随着经济的增长，国家对国有企业的补贴也水涨船高。 所以，那些经过“奋斗”成为千万富翁、亿万富翁的企业家们，真的可以说他们每一步都是靠自己的辛勤努力和聪明才智打拼出来的吗？如果没有体制给予他们的特殊待遇和支持，他们能发达吗？