北京年金有上限吗？
1、企业年金实行个人账户制度，缴费完全由个人承担，单位不进行补贴； 2、企业年金由养老保险机构进行监管和征收，目前与社保合并征税（新税法实施前单独征税）； 3、企业年金的计算方法与社保养老金的计算方法一致，按职工的工资收入为基数，按照一定比例缴纳，其中40%进入国家财政，60%进入地方财政； 4、企业年金的领取方式与社保养老金的领取方式一致，都是退休领取。如果离职，可以一次性提取或者转移。 在上述条件下，企业年金具有强制储蓄的性质，同时具有保险的功能。
企业年金是一种补充性养老保障制度，是国家财政和社会财政的重要支出项目。企业年金是有一定的限额的，并不是无限制的增长。 根据人社部发布的《企业年金基金管理办法》规定，同一商业银行在同一自然年度内为企业和个人办理的企业年金基金业务累计金额，原则上不得超过银行总业务的50%；商业银行可根据市场情况以及行业分布等情况调整该比例，但必须报人社部备案。 当然，不同地区对于企业年金的限额会有不同的要求，比如上海市就规定同一个法人单位在同一税务年度内办理的企业年金缴费基数总额，一般不超过该企业缴纳基本养老保险费总额的60%。