企业年金的底线是多少?
根据《企业年金基金管理暂行办法》,企业年金基金的底线是确保投资者利益不受损。 也就是说,当投资组合里的资产价值下降时,基金管理人首先保证损失不会扩大到本金上,然后努力使投资组合的收益恢复到原来的水平。 当然,如果是在牛市高峰买入的股票,价值可能会永久性地缩水,这种情况也是存在的。但是,这种极端情况发生的概率很低。而且就算发生了,由于国家宏观调控政策的作用以及市场的自我调节功能,这种亏损迟早会逆转回来。
事实上,从国际经验来看,企业年金资产长期保持高速增长趋势,即使经历过金融危机这样的重大动荡也没有出现大幅度的回调。这充分说明企业年金基金具备长期稳定的收益能力。
我国的经济增速在全球处于领先地位,企业年金制度正在不断地完善,投资管理能力也在逐步提升。我们对中国经济的长期向好前景充满信心,对构建我国多层次社会保障体系和企业年金事业发展前景也充满信心。
参加企业年金的职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金,也可以将企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;出国(境)定居职工的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人;未达到国家规定的退休年龄的,也可一次或定期领取企业年金的特殊情况,一是:劳动合同期满后或职工本人要求解除劳动合同的;二是:职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。
建立企业年金,应当遵循以下几个原则:一是建立企业年金,应当符合国家法律、行政法规及相关政策规定,自主、自愿,任何单位和个人不得强制企业或者职工建立企业年金;二是企业年金费用由企业和职工个人共同缴纳,企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人合计缴纳费用不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。企业年金费用的负担方式,由企业和工会或者职工代表协商确定;三是企业年金实行个人账户与统筹基金相结合的管理模式,职工企业年金个人账户资金和统筹基金,投资运营收益全部记入企业年金;四是企业年金基金的管理,应当按照国家规定,由企业年金管理机构进行受托管理,实行完全积累,为参加企业年金的职工提供养老保障。