企业年金怎么才能取出?

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目前,大部分地区的职工在离职时只能带走自己缴纳的个人账户部分,企业为职工缴纳的这部分费用会归入社保基金;不过也有例外,例如上海就允许职工在离职时一次性携离职证明、身份证明等材料提取个人账户累计本息。 因此当您离职时,不要忘了携带这些材料去办理企业年金领取手续哦!

1.单位提交资料。按规定须上交的材料包括《职工失业保险待遇申请表》(附件2)一式两份并加盖单位公章、单位营业执照副本原件和复印件;个人身份证原件及复印件等。

2.审核。经办人员审核上述材料是否齐全完备,是否符合申领条件,并在《职工失业保险待遇申请表》上签署意见并提交领导审批;

3.打单发证。经办人员根据领导批文打印《失业保险待遇发放清单》,由财务科按照规定支付失业金或生活补助费;对领取定期生活补助费的失业人员,通知财务科按月发放;

4.变更登记。用人单位应当及时为重新就业的职工办理失业保险变更登记手续,将职工的就业情况录入失业保险管理信息系统。

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满足以下条件之一即可提取企业年金。

退休提取:

申请人需在符合国家规定的法定退休年龄后,向企业年金管理委员会提出申请,由管理委员会审核通过后发放待遇通知;

严重疾病提取:

严重疾病的情况一般为劳动和社会保障部及财政部共同认定的,申请人需提供相关证明材料,经企业年金管理委员会和受托人审核同意后才可以提取企业年金。

死亡提取:

企业年金参加人死亡后,其指定受益人或法定继承人应当向企业年金管理委员会提出申请,需提交相应证明材料,经审核通过后才可以提取企业年金。

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