深圳抱朴容易怎么样？
作为前员工，简单说下个人看法 1、老板很聪明，脑子也灵活，对于商业的感知很强，这点作为从底层奋斗起来的我来说是很佩服的。但是情商真的很低，跟这种人共事你会发现很心累。他喜欢走捷径，不喜欢脚踏实地去一步步推进项目，喜欢空手套白狼，没有本金就去借，借不到就骗，总之就是要弄到钱，不然就发脾气。而且这种人没什么友情和亲情可言，只有利益关系。
2、公司其实很小，刚开始的时候员工都挤在办公室里，办公环境很差。随着公司的扩张人员增多，老板的钱也越来越少，所以就开始换地段租写字楼，同时为了省钱把办公室装修一下。但这样依然无法掩盖小公司的本质，因为不管是人还是部门都是有限的，所以难免出现扯皮现象，效率低下。另外公司制度不够完善，缺乏监管力度，导致员工工作积极性不高。
3、前期因为没钱，所以很多合作都是建立在友情和信任的基础上，比如供应商欠我们货款，员工工资也是拖几个月才发等等。虽然短期来看这些可以节省成本，但是从长远角度来看这必然会影响公司的发展。
4、作为一个初创公司，其实能够深刻感受到老板的难处，因为要承担很多风险，并且很多时候无能为力。但是作为员工我觉得我很幸运，因为有这个机会能跟老板一起学习成长，不管是不是有薪酬。